Весной-летом 2022 года клининговые компании столкнулись с избытком трудовых ресурсов

Понедельник, 20 июня 2022 10:04

Уход с российского рынка иностранных компаний или приостановление их деятельности привели к тому, что количество желающих работать в сфере клининга заметно увеличилось. Покидающие нашу страну бренды оставили без работы много людей, значительная часть которых начала искать для себя новую профессию.

Одновременно с этим снизился спрос на услуги клининговых компаний. Во-первых, в летний период количество заказов на услуги всегда меньше, чем в зимний. Во-вторых, многие фирмы в условиях кризиса стараются экономить на всем, на чем только возможно и предпочитают проводить уборку собственными силами.

Совокупность этих факторов привела к тому, что на рынке появился переизбыток рабочей силы, значительно превышающий реальные потребности клининговых компаний. При этом планка заработной платы не повысилась, так как людей, желающих трудиться гораздо больше, чем имеющейся для них работы. При этом у большей части фирм уже есть определенный «костяк» сотрудников, которые уже хорошо разбираются в технологиях уборки и особенностях работы в отрасли, а если компании необходимо набрать дополнительный персонал, то для этого нет никаких препятствий. Подводя итог, можно сказать что ситуация с персоналом в сегменте клининга весной-летом 2022 года гораздо лучше, чем год назад, что положительным образом сказывается на работе клиниговых компаний.